一个企业的发展，离不开企业文化的建设。而企业文化建设的核心就是诚信。诚信对于企业在整个经济社会的生存和发展，对于提升企业的竞争力和
形象力，都具有重要现实意义和深远的历史意义。我院在改企建制的进程中，在企业文化的建设中，在南水北调中线工程设计施工中，一定要抓住诚信建
设这一核心，以诚取信，开拓我院生存和发展的空间，树立我院良好的企业形象。
　　孔子在《大学》 中曾讲到：“欲正其心者，先诚其意”，可见一个“诚”字是多么的重要,它贯穿于中华民族发展的历史之中，随着社会的进步，不
断赋予新的内涵和生命。市场经济就是诚信经济，一个企业要在市场中生存并取得发展就要讲诚信，这是被历史证明的一条真理。
    创建于1669年 （清康熙8年）的北京同仁堂， 虽然其规模、性质、类型、业态及其产生的历史经济文化背景， 都不可能与现今世界五百强企业相比
拟，虽然同仁堂并不是市场经济制度的产物，但作为有代表性的，具有300多年历史的中国的老字号企业， 其知名度和美誉度都是很高的，也是享誉国内
外的。同仁堂同样具有丰厚的鲜明特色的企业文化，其核心就是“诚信”二字。
    同仁堂的店名是创办人乐显扬自己拟定的。他说过：“‘同仁’二字可以命店名，吾喜其公而雅，需志之”。1706年出版的《乐氏世代祖传丸散膏丹
下料配方》一书，序中写到“遵时令，辨产地，炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”。从此“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物
力”这两句名言，便成了“同仁堂”选方、用药、配比及工艺的规范，正如报道所言，同仁堂“所制产品，配方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著，
驰名中外”，在社会上享有很高的信誉，“同仁堂”三字如同金字招牌世人尽知。之所以如此，这是同它“济世”、“养生”的企业理念，奉行“修合无
人见，存心有天知”的精神密不可分的。“济世养生”这四个字，包含了很有特色的文化内涵、人道精神和伦理价值。同仁堂在长期的经营实践中，奉行
的正是一种由诚信而构筑的企业文化。“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”炮制讲的是工艺，制作一个小小的药丸，虽然工艺繁杂工序甚
多，但不能有一点的马虎；虽然有的药材很贵重， 但分量不能有分毫的减少。这两句话又是同仁堂的“堂训”， 每一位新进同仁堂上岗的员工都要熟记
于心，并注入自己自觉的行动。正是用这样的企业精神、道德规范教育感化员工，才使同仁堂一直驰名中外，赢得全社会的信赖，成为长盛不衰，久负盛
名的中华老字号企业。
    正如孔子在《大学》中所讲“生财有大道”，“道善则得之”，这个“道”就是市场规律，其核心是道德规范。同仁堂300多年的经营， 市场风雨的
实践，社会变革的锤炼，铸就了它的以诚信为核心的企业文化，把诚信渗透在并凝结于企业精神文化的理念之中，进而融和规范，为企业的行为方式和员
工的自觉行动。
    市场经济就是诚信经济， 谁违反了诚信的原则， 谁就必然遭到市场规律得惩罚。“仁者以财发身，不仁者以身发财”（摘自《大学》）正是这个道
理。据报载：1997年10月至2002年9月，全国纪检监察机关共立案861917件，给予党纪政纪处分的846150人，其中党员干部，县（处）级干部28996人，厅
(局)级干部2422人，省（部）级干部98人，这些贪官污吏的“不仁者”都是以身发财的人，这些案例也说明谁违背了诚信，必然要受到诚信的惩罚。
    美国安然公司的土崩瓦解，从反面证明了诚信在企业文化建设中极端的重要性。美国学者杰克韦尔奇从企业文化的角度说“安然失败的真正原因在于
他们进入了一个自身并不理解的文化之中，……文化是重要的。”“安然事件再次证明了企业文化的重要性”。舆论界则称安然丑闻为“诚信危机”。美
国的一位资深记者前不久出版了一本《安然帝国梦》的书，书中讲到：“鱼从头烂起——安然垮了，是因为他的领导曾层在道德上、伦理上和经济上腐败
了”。“尔曹身与名俱裂，不费江河万古流”。 “立身应从诚信始,明理应从读书来。”记住老祖宗这些至理名言吧，诚信是一个企业的名牌，也只有诚
信才能创立企业的名牌。诚信根植于名牌企业的文化土壤之中。